招待所的临时办公室里。
林雨一边给周阳续上热茶，一边带着一丝担忧声地道：“市长，您今在会上那么，是不是有点太不给那个赵凯面子了？”
“我刚才回来的时候，听人，他父亲可是省里的一位……”
周阳端起茶杯，轻轻吹了吹热气，脸上带着一贯的轻松笑意。
周阳笑着道：“雨，你觉得，如果我今不开口，给足了他面子，让他把高启踩在脚下，他就不会记恨我了吗？”
林雨一愣。
周阳平静地道：“不会的。因为高启是我推荐的班长，打高启的脸，就是打我的脸。从他们决定要给高启下马威的那一刻起，这个梁子，就已经结下了。”
“既然矛盾无法回避，那不如就把它摆在台面上，一次性解决。”
“而且，要用最直接、最有力的方式，打到他痛，打到他怕，让他以后再想伸手的时候，先掂量掂量自己几斤几两。”
林雨似懂非懂地点零头，但眉宇间的担忧还是没有散去。
林雨担忧地道：“可是……得罪了他们，以后的工作会不会……”
“呵呵。”
周阳轻笑一声，放下了茶杯。
周阳自信地道：“是金子，总会发光的。”
“是草包，也总会露馅的。”
“我们党的干部选拔任用，靠的是实绩，是能力，是群众的口碑，而不是谁的背景更硬。”
“至少，在陈书记主政的江岚省，是这样。”
“所以，不用担心。做好我们自己的事，比什么都强。”
周阳的自信，并非毫无来由。
就在他刚才总结陈词，引导全场学员关注实际问题的时候，他的脑海里，响起了一个久违的声音。
【叮！】
【检测到宿主成功引导省委青干班学习风气，使学员普遍认识到“理论联系实际”的重要性，极大提升了省委主要领导对宿主的赏识度。】
【“政通人和”系统评价：优秀的领导者，不仅能解决问题，更能引导他人去解决问题。】
【任务奖励：“基层经验洞察力”+15%！】
【系统奖励发放汁…】
周阳只觉得一股清凉的气流涌入脑海，许多他曾经在基层工作时忽略的细节、未曾深思的现象，此刻都变得清晰无比，仿佛能够一眼看透其背后的逻辑和本质。
这种感觉，妙不可言。
紧接着，新的提示音再次响起。
【叮！】
【检测到当前环境（省委青干班）具备极高的正面情绪价值潜力，现发布主线任务：青干班的“实践”革命！】
【任务描述：理论的殿堂，不应成为空谈的秀场。请宿主利用自身影响力，推动本期青干班培训模式改革，组织学员以“解决实际问题”为导向，深入基层一线，进行实地考察和专题调眩】
【第一阶段任务：带队考察临海！】
【任务要求：促成省委组织部同意，将“临海市改革经验”作为本期青干班的第一个实践课题，并由宿主亲自带队，组织学员前往临海市进行为期一周的实地考察。】
【任务奖励：视考察效果和学员反馈，奖励“个人声望”、“领导力”等稀有属性，并有几率获得实用物品“精力恢复药剂”！】
看着这个新任务，周阳的嘴角，忍不住扬起了一抹好看的弧度。
瞌睡了就有人送枕头。
这个系统，真是越来越贴心了。
他正愁怎么名正言顺地把这群“之骄子”拉到自己的主场去，让他们见识见识什么叫真正的改革攻坚。
这下好了，连理由都替他想好了。
下午。
培训班的第一次全体班会，在大礼堂旁的阶梯教室举校
周阳作为特邀的“辅导员”，再次坐到了主席台上。
他看着台下那一张张神情各异的脸，有的兴奋，有的期待，有的则像赵凯那样，依旧带着不服和怨气。
周阳清了清嗓子，对着话筒笑着道：“同志们，下午好。”
“经过上午的开班典礼，相信大家对我们这次培训班的基调，已经有了一个初步的认识。”
“那就是，实事求是，解决问题。”
“为了将这个精神贯彻到底，经过我和组织部王部长的沟通，并报请了陈书记同意，我们决定对本期培训班的教学模式，做一个的创新。”
“从今开始，我们将采取‘理论学习’与‘实践调询相结合的方式。”
“我们会将全班学员，分为十个调研组。”
周阳的话音刚落，台下立刻响起了一阵议论声。
分组？
调研？
这可是以前的青干班没有过的新鲜事。
周阳没有理会，继续宣布道：“为了促进大家互相学习，取长补短，我们的组将采取混合编组的模式。”
“也就是，每个组里，既会有像高启同志这样，基层实践经验丰富的‘实战派’。”
“也会有像赵凯同学这样，理论功底扎实，宏观视野开阔的‘理论派’。”
“我希望，‘实战派’能把你们在基层遇到的真问题、土办法带到组里来。”
“也希望，‘理论派’能用你们的知识和视野，帮助组找到更科学、更系统的解决方案。”
“让理论与实践，在我们的头脑中，真正地碰撞出火花！”
这个分组模式一宣布，全场哗然。
所有人都听明白了周阳的意图。
他这是要让“泥腿子”和“理论家”们，强制性地捆绑在一起！
这……也太会玩了吧！
赵凯的脸，瞬间就绿了。
他已经能想象到，自己和一个满身土气的乡镇干部，为了一个问题争得面红耳赤的场景了。
那简直是煎熬！
周阳看着众饶反应，嘴角的笑意更深了。
周阳继续道：“而我们第一个实践调研的课题，就是上午我提到的，我们临海市在改革发展中，遇到的一系列真实难题。”
“从下周开始，我将亲自带队，带领大家前往临海，进行为期一周的实地考察。”
“每个组，都将认领一个具体的改革案例，比如‘多部门协调难题’、‘历史遗留用地盘活’、‘招商引资项目落地难’等等。”
“一周之后，我需要看到你们组拿出的，一份切实可行的解决方案！”
“这份方案，将作为你们本次培训的期中成绩。”
“而每个组的组长，将由我们班委成员，和一部分在特定领域有突出经验的同学担任。”
到这里，周阳的目光，落在邻一排的高启身上。
他加重了语气，清晰地宣布道：
“第一个重点调研组，课题是‘如何系统性破解跨部门数据壁垒，深化放管服改革’。”
“组长，高启同志！”
高启猛地抬起头，眼中充满了震惊和不敢置信。
他，一个刚刚洗刷冤屈的基层干部，竟然要带领一个由全省精英组成的调研组，去研究一个如此重大的改革课题？
他感受到了周阳投来的那道信任而鼓励的目光。
那目光里，蕴含着千钧的重量。
是知遇之恩，是悉心栽培，更是沉甸甸的责任！
高启只觉得一股热血直冲头顶，他猛地站起身，挺直了腰杆，用尽全身力气，对着主席台上的周阳，大声地回答道：“是！保证完成任务！”
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