10月26号的清晨，新办公室的阳光比往常更热闹——落地窗外的梧桐叶透着金黄，办公区的白色书桌被擦得一尘不染，松鼠贴纸在晨光下闪着微光。林舟团队刚搬进来没两，就马不停蹄启动了招新计划：面向沪城所有高校，招聘5名兼职实习生，分别负责用户运营、活动策划和技术辅助。
“招新启事发出去了！”王浩对着电脑屏幕喊道，手指点下了App首页的推送按钮。招聘启事写得格外接地气，没有晦涩的专业术语，满是校园感：“【校园圈招新啦！】寻找志同道合的校园‘打工人’！5个兼职实习岗，奶茶管够、经验到手，还能近距离参与App运营！岗位：用户运营2名、活动策划2名、技术辅助1名，要求：熟悉‘校园圈’产品、有责任心、执行力强，学生党优先！”
启事下方还附了新办公室的实拍图：明亮的开放办公区、温馨的休息区、贴满用户留言的墙面，看得人瞬间心动。毕竟对学生来，既能赚零花钱，又能在靠谱的校园平台积累经验，还能在这么舒服的环境里工作，简直是理想兼职。
没想到，招聘启事刚发出去3时，后台就收到了50多份简历；到了下午，简历数直接突破100份。“太火爆了！”张强翻着简历列表，眼睛都看不过来了，“有沪城大学的、外国语大学的，还有隔壁理工大的，好多都是咱们的忠实用户，简历里还写着‘每都用校园圈买文具’‘通过旅游团认识了好朋友’！”
林舟也在翻看简历，发现不少应聘者都有相关经验：“这个女生是学生会的，负责过校园活动策划，还在简历里附了活动方案；那个男生是计算机系的，做过简单的程序开发，还提到了对咱们App技术功能的看法，挺用心的。”
面试定在两后的周六，地点就设在新办公室的会议室。为了让应聘者更放松，他们特意在茶水间准备了奶茶、咖啡和零食，还在会议室门口贴了“欢迎未来同事”的可爱标语。面试当，应聘者们早早地来了，在休息区等候，有的在翻看手机里的“校园圈”，有的在声交流，脸上满是期待和紧张。
面试由林舟、张强、王浩、李哲四缺面试官，提问风格格外接地气，完全没有职场面试的压迫福第一个进来面试的是沪城大学中文系的女生冉，应聘活动策划岗。
“冉，你平时用‘校园圈’吗？最喜欢哪个功能呀？”林舟笑着提问。
“经常用！”冉眼睛一亮，紧张感少了大半，“我最喜欢二手交易板块，已经在上面卖了3本旧书、2个闲置包包，还买了考研资料，特别方便；还有技能交换板块，我跟着上面的学姐学了手账，超喜欢！”
王浩接着问：“如果让你策划一场二手交易相关的活动，你会怎么搞？不用太复杂，贴合学生需求就校”
冉想了想，认真地：“我觉得可以搞‘校园闲置交换会’，线上在App发起报名，线下在学校操场设摊位，大家可以面对面交换闲置，还能搞个‘最受欢迎闲置’评选，奖品就用咱们的奶茶兑换券或者旅游折扣券。这样既能增加用户互动，又能提升二手交易板块的活跃度，还很有校园氛围！”
“这个想法不错！”王浩点点头，在笔记本上记下，“考虑得很全面，既有线上预热，又有线下落地，还贴合学生的社交需求。”
接下来的几位应聘者也各有亮点：应聘用户运营岗的男生杨，不仅是“校园圈”的老用户，还整理了一份用户反馈清单，里面记录了他观察到的3个问题和改进建议；应聘活动策划岗的女生琪，擅长做ppt和海报设计，当场展示了自己做的校园活动宣传图，创意十足。
最让人惊喜的是计算机系的学弟阿泽，他应聘技术辅助岗。一进会议室，他就从背包里拿出一个平板电脑，笑着：“学长们，我平时经常用‘校园圈’，发现技能交换板块的搜索功能可以优化——现在只能按技能名称搜，要是能按‘入门\/进阶’‘线上\/线下’筛选就更方便了，我还做了个简单的原型图，想给你们看看。”
李哲眼睛瞬间亮了，接过平板电脑仔细翻看：“这个建议我早就想做了！你这个原型图的逻辑很清晰，操作也很简单，完全符合学生的使用习惯。”他抬头看向阿泽，语气里满是认可，“你之前做过类似的功能开发吗？”
“我跟着老师做过校园程序的开发，主要负责前端界面，这个原型图是我用课余时间做的，参考了咱们App的风格，保证不会违和。”阿泽自信地。
林舟看着眼前这个用心的学弟，又看了看其他几位同样优秀的应聘者，心里满是欣慰。他趁着下一位应聘者准备的间隙，对着桌上的面试简历，在心里悄悄签到：“系统，签到！团队招新面试，求个筛选技巧，快速找到志同道合、能做事的人！”
【叮！检测到宿主在“团队扩张地”签到，恭喜获得奖励：“校园招聘筛选指南”（已存入系统空间，含核心筛选维度、面试提问重点、潜力判断技巧，附“实习生适配度评估表”）。】
林舟快速浏览指南，核心要点很明确：校园招聘重点看“对产品的熟悉度”和“执行力”，其次是学习能力和责任心；不用追求“全能型”，只要在对应岗位有亮点、肯做事，就是合适的人。他把要点悄悄告诉另外三人，四人很快达成共识：优先选择真正了解“校园圈”、有具体想法、执行力强的应聘者。
面试进行到中午，100多份简历筛选出的20位应聘者全部面试完毕。四人坐在会议室里，汇总面试情况，很快就敲定了5名实习生：
- 用户运营岗：杨（擅长收集反馈、沟通能力强）和冉（既是老用户又有活动经验，可兼顾部分运营工作）；
- 活动策划岗：琪（设计能力突出）和另一位擅长文案的女生敏；
- 技术辅助岗：阿泽（有开发经验、对产品有想法，能帮李哲分担压力）。
“搞定！这5个人都很靠谱，要么是咱们的忠实用户，要么有对应的技能，关键是都有执行力，不是光不做的类型。”张强拍了拍手，满意地。
王浩也点点头：“而且都是学生，时间比较灵活，能配合咱们的工作节奏，还很懂校园用户的需求，比招校外的兼职更合适。”
入职当，林舟团队特意订了外卖，在新办公室的休息区办了个简单的欢迎会。桌上摆满了炸鸡、奶茶、水果和零食，五名实习生围坐在一起，脸上满是新奇和期待。
“欢迎大家加入‘校园圈’大家庭！”林舟举起奶茶杯，笑着，“咱们团队没有那么多规矩，大家都是学生，平时就像朋友一样相处。工作上，你们有任何想法和建议都可以提，我们会尽量支持；生活上，奶茶管够、零食管够，累了就去休息区放松，希望大家在这里既能赚到零花钱，又能学到真东西。”
“对！跟着哥几个干，绝对不亏！”张强豪气地，“以后有活动，咱们一起去现场；对接商家，也可以带你们去学习；技术上，李哲哥会亲自带阿泽，保证让你学到实用的开发技巧！”
李哲推了推眼镜，对着阿泽：“你的那个筛选功能建议，下周咱们就启动开发，你负责前端原型优化，我带你熟悉咱们的代码逻辑。”
阿泽兴奋地点点头：“谢谢李哲哥！我一定好好学！”
琪也笑着：“能加入这么有活力的团队，还能参与自己喜欢的App运营，太开心了！我已经开始构思下一场活动的宣传图了！”
欢迎会在轻松愉快的氛围中结束，接下来就是简单的工作交接。王浩给用户运营和活动策划岗的实习生讲解了工作内容和流程，把之前的活动案例、用户反馈资料分享给他们；李哲带着阿泽熟悉办公设备和开发环境，一起讨论技能交换板块的优化方案；林舟则强调了“用户第一”的核心原则：“咱们做的每一个功能、每一场活动，都要先想学生需要什么，是不是真的能帮到大家。”
下午，新办公室里就响起了键盘敲击声、讨论声和偶尔的笑声。杨和冉在整理用户反馈，把有用的建议分类记录；琪和敏在讨论下一场二手交易活动的策划方案，时不时对着电脑画宣传图；阿泽则跟着李哲，专注地修改筛选功能的原型图。阳光透过落地窗，洒在每个人认真的脸上，新老成员各司其职，却又默契十足，整个办公室充满了青春的活力和创业的激情。
张强看着眼前的景象，心里满是感慨：“还记得咱们四个在宿舍办公的时候，连个帮忙的人都没有，现在居然有团队了，还有这么多优秀的学弟学妹加入，感觉像做梦一样。”
林舟笑着：“这只是开始，以后咱们的团队会越来越大，‘校园圈’也会越来越完善。只要大家志同道合、一起努力，就没有办不成的事。”
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