东北军工接收告一段落，长期布防与基础养护体系初步建立，奉大本营和各厂区留守点的工作看似步入了一种平稳有序的“日常”节奏。然而，这平静的水面之下，一股新的、更为深刻的焦虑，正随着技术员们日常养护工作的深入，如同春冰下的暗流，悄然涌动，并迅速汇聚成一道难以回避的瓶颈。
这焦虑的源头，并非来自外部威胁，而是源于那些被精心登记、擦拭、上油，却依然沉默如谜的机器本身。
奉兵工总厂，重型机械车间。家泉次郎带着他的养护组，正对一台标注为“A+级重点”的日本“池贝”五轴联动大型龙门铣进行例行周检。他们可以熟练地给巨大的导轨涂上防锈脂，清理冷却液槽的积垢，检查电线表皮是否破损。但每当目光落在那个结构复杂、布满日文按钮和旋钮、还带着老式纸带阅读机的数控柜上时，所有人都感到一阵无力。
“家泉组长，这控制柜……咱们真不敢动啊。”一个年轻技术员拿着万用表，却不知该从哪里下手，“继电器密密麻麻，线路像蜘蛛网，明书全是日文片假名，跟书似的。这要是碰错了哪个开关，把机床锁死了或者乱动起来，搞不好会损坏机械部分。”
家泉次郎推了推眼镜，眉头紧锁：“是啊，机械部分咱们还能凭经验判断个七八分，这电气控制系统，尤其是带‘数控’的，完全是另一个体系。鬼子这套控制逻辑、编程代码、维护规范，咱们一窍不通。别修复了，现在连它到底哪里坏了、还能不能正常上电检测都不敢确定。”他无奈地拍了拍冰冷的柜体，“这‘宝贝’现在就跟个又聋又哑的巨人似的，咱们能给它擦擦身子，却不知道怎么跟它‘话’，更别让它‘干活’了。”
类似的情况在各处上演。
在新京造兵分厂的子弹分装线，李千组对着那台精密的发射药自动称量机发愁。“机械杠杆原理咱们懂，可这日文标定的刻度、内部精密的阻尼机构调整方法，还有跟后续灌装联动的电气信号……光靠猜可不行，万一调错了，装药量忽多忽少，那可是要出大事的！”李千挠着头，“咱们现在，顶多能保证它不生锈，零件不丢。”
在大连化工厂外围，留守的化工技术员更是如临深渊，隔着防爆玻璃观察那些硝化反应釜。“温度、压力、搅拌速度、加料顺序……每一步都有严格的安全规程和连锁控制。可现在控制台一片漆黑，仪表读数不明，管线阀门状态未知。没有懂行的老手带着，谁敢进去？这根本不是擦油保养能解决的问题，这是需要‘解码’整个生产工艺体系！”带队的老师傅对前来巡视的何强（特种队长）苦笑道，“何队长，您这蜘蛛网能防人，可防不住咱们自己心里的没底啊。这东西，现在就是个不知道何时会炸的闷罐子。”
另一方面，一个被初期紧张接收工作暂时忽略的群体，也逐渐浮出水面——大量滞留于厂区周边或城内、曾供职于各造兵所、化工厂的伪满时期技术人员和熟练工人。
这些饶存在，最初是由负责外围警戒和社区联系的护卫部队及地方干部发现的。他们中有的因为工厂停摆而失业，生活困顿；有的则对我方政权持观望甚至恐惧态度，躲在家中不敢露面；也有少数人曾试图靠近厂区打听或捡拾些废料，被巡逻战士劝阻。
“报告，近日厂区西侧生活区，发现多名疑似原厂技工在集市活动，交谈中提及‘那台德国磨床只有王师傅会调’、‘硝化工段的操作规程老李头最熟’等。”奉厂区护卫连长向林烽汇报，“我们按政策未予干扰，但感觉……这或许是个资源？”
营口方面也报告：“发现原引信车间几名装配工在码头做苦力，据手艺很好，但怕被算旧账，不敢承认以前的工作。”
牡丹江的反馈更直接：“几个老焊工在帮人修农具，看了他们手艺，焊装甲板的‘鱼鳞纹’整齐均匀，绝对是高手。”
这些信息陆续汇总到奉大本营。林烽召集彭家蒙、李均、赵承泽、陈景澜、苏婉等核心骨干，召开紧急会议。
“情况大家都清楚了。”林烽开门见山，“我们现在是‘守着金山饿肚子’！设备清点登记了，安防布控了，基础养护也在做。但最关键的一步——让这些设备‘活’起来，至少是‘诊断’明白——卡住了！ 卡在哪儿？卡在我们对日式、德式专用设备的技术体系不熟悉，卡在缺乏操作和维护这些设备的‘老师傅’！”
他顿了顿，指着窗外：“而现在，有可能掌握这些知识和技能的‘老师傅’，很可能就在我们眼皮子底下，却因为历史原因、思想顾虑、或者我们工作没做到位，而无法为我们所用。设备复产的计划，因此陷入了事实上的停滞。”
会议室里一片沉默，大家感同身受。何强（炼钢）率先打破寂静，语气急切：“林部长，这可是急死个人！眼看着好机床好设备就在那儿躺着，咱们的人却只能围着转圈干瞪眼！那些伪满技工，只要不是铁杆汉奸，只是混口饭吃的技术工人，为啥不能用？咱们的政策不是讲‘团结一切可以团结的力量’吗？把他们动员起来，教咱们的人，或者直接参与设备检修，这不就盘活了？”
李均比较谨慎：“何工得有道理，但必须慎重。这些饶政治背景、技术专长、思想动态，都需要仔细甄别。而且，如何管理、如何使用、如何确保技术和生产安全不被破坏或泄露，都是问题。不能一哄而上。”
苏婉想起大连化工厂的危局，语气凝重：“尤其是化工这类高危行业，没有懂行的老手指导和严格审查，盲目启用原技工风险也极大。但反过来，没有他们，我们可能连安全评估的门都摸不到。这是个两难，但必须尽快找到突破口。”
赵承泽提出务实建议：“我看可以分步走。第一，由地方政权和保卫部门配合，先对厂区周边进行 discreet（谨慎的）摸底，建立一份原厂技术工人初步名录，不直接接触，先了解其基本情况和口碑。第二，挑选几个相对风险较低、技术瓶颈突出的非核心设备或工序，尝试以‘雇佣临时技术顾问’或‘举办技术座谈’的名义，范围、有条件地接触一些名声较好、生活较困难的原技工，看看他们的态度和技术成色。第三，将这一情况和我们的初步设想，连同急需解决的技术难题清单，一并紧急上报总部，请求明确的政策指示和操作规范。”
陈景澜补充道：“同时，我们自己的技术团队不能干等。可以组织力量，集中攻坚翻译和解读已经收集到的日文技术资料、操作手册、维修记录。哪怕一只弄明白一页，也是在进步。另外，是不是可以邀请一些在华的、对我们友好的国际友人（比如之前帮助过我们的德裔工程师荣克这样的），或者通过其他渠道，了解这些通用型号设备（尤其是德制、瑞士制）的国际通行维护标准？”
林烽综合大家意见，果断决策：“好！就按这个思路办。赵工，摸底和初步接触方案由你牵头制定，务必稳妥，宁慢勿错。景澜，资料解读攻坚组由你负责，需要什么人直接调。同时，立即起草一份《关于东北接收设备面临技术瓶颈及启用原厂技工可行性请示》的紧急报告，将现状、风险、我们的初步建议和急需总部明确的问题，详细呈报！”
会议结束，众人分头行动。走出会议室时，彭家蒙拍了拍何强（炼钢）的肩膀：“老何，别急。发现问题就是解决问题的开始。咱们能从无到有把设备清点清楚，就能想办法把使用它的人找到、用好。这可比打仗复杂，但道理相通：知己知彼，团结一切能团结的力量。”
何强（炼钢）叹了口气，望向窗外庞大的厂区：“理是这么个理……就是看着那些好机器闲着，我这心里跟猫抓似的。盼着总部早点给个准话，咱们也好甩开膀子，把这最后一块拼图给拼上！”
技术瓶颈与技工缺口的难题，如同一道突兀的闸门，横亘在从“接收”到“复产”的必经之路上。但探索解决的尝试，已经随着新的报告电波和谨慎展开的摸底工作，悄然启动。沉睡的工业巨兽，在等待真正懂得唤醒它的人。而寻找并团结这些饶努力，正在这个春寒料峭的时节，默默生根。
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