叶银辉听了半，罗昊只给马星辰安排事，却丝毫没有自己的份，就有点失落，幽幽地问道：“那，我呢？我只当个副总经理，啥事也没有？这不就只是挂个名？没意思，忒没意思。”
罗昊这才看向叶银辉，道：“还没轮到你呢，就先失落了？好性急呀，看来这工作积极性蛮高嘛。”
叶银辉撅着嘴：“那当然，好不容易当上副总经理这么大一个官，能没积极性吗？”
罗昊笑着道：“那好，你听着，本总经理正式给你分配任务啦！你嘛，也是管四大块。第一，你要管军队。这么大一个庄园，原来只有一个二十饶卫队，肯定不行，得增强力量，一是改成庄园警察卫队，人员增加到四十人，设两个队，一个负责整个庄园的安全保卫，包括前后大门警卫和园区巡逻保卫；一个专门负责庄园领导和仓库重地的安全保卫。现在这个叫刚力的副队长，酒鬼一个，怎么能担当这么重要的职务？咱们不让喝酒，他一是不满意，不满意就会闹情绪搞事情，二是庄园里不让喝他就会到外面去喝，既给庄园丢脸抹黑影响庄园形像，喝多了还会坏事。再，他是牙买的亲信，把牙买赶走了，牙买必定恨村长恨咱们，那么刚力肯定也不会起好作用。你想，这样的人还能再用？直接不用他。当然，咱们得先跟他谈谈，看看他什么态度和状态，他若听话，让他继续在这里当一个队员；不听话，让他去种地；再不听话不满意甚至瞎折腾，那么就让他像那个牙买一样滚蛋。你要把整个庄园里的卫队还有庄园的安全都管起来。”
“你管的第二项是什么呢？内外部的联系，包括跟老村长还有他的四个儿子、跟管家、跟村里的联系，内部各个部门之间的联系，上下的联系，还有跟其它村子的联系，甚至跟其它部落的联系，这些都由你负责。听起来，好像这项工作不是多么重要，实际上是相当地重要。联系不及时，向老村长和管家报告不准确，或者得到的外部信息掌握不及时不准确，跟外面的部落或者镇村联系不到位，都会出问题，有时还会出大问题。所以，必须把内外部联系联络工作抓好抓结实。”
“你负责的第三项，宣传和文化教育。啥叫宣传？文化教育都是干啥？你都知道吗？”
叶银辉对罗昊分派给自己的任务特有兴趣，因此听得很专注也很认真。可一听罗昊这样问，就觉得有点题大做故弄玄虚，便撇了撇嘴，：“哎呀，不要忒瞧不起人嘛，宣传，不就是喊喊口号，比仿喊总经理万岁什么的；文化就是学问呗，教育嘛，当然就是教书育人。咱读那么多年书，连这也不知道，岂不成了傻子？哼！”
罗昊看着叶银辉那样子，“卟哧”，差点笑喷，道：“哈，真有你的。看来你只是懂这个词，并不知道真正的内涵呀。宣传，可不只是喊几句口号那么简单，最重要的是把一种理论或者观点广泛地传达出去，让所有人都知晓，都明白。比如，老村长、管家和我这个总经理提出的要求，发出的号召，你得向所有人去宣传，让他们都知道并且都得明白，都得按照庄园的要求去做。我的要求就是庄园的要求，必须大力宣传广泛宣传。当然了，老村长和管家要是有什么指示，什么要求了，你也得负责宣传好宣传到位。你原来作为地球饶时候，是学生物学的生物专家，对于这个宣传可能不太了解，这没关系，我也没干过宣传，只是知道一些，咱们学着来，反正得干这个事儿。”
“除了宣传，你还得研究搞点文化教育，啥叫文化教育？简单，就是教大家认字识数学知识，再就是领着大家搞培训，也就是学一些如何科学种庄稼、如何提高庄稼产量，还有别的一些知识什么的，还有，我们制定了法律，定了规章，你得把大家组织起来，向大家解释，让大家学习，教育引导大家搞清楚弄明白。这就叫培训，这些种地的这些人肯定都没有文化，都是些文盲，慢慢的，得教他们认字识数。不是还有二十多个农业技术员吗？这些农业技术员水平如何我们还不知道，不管他水平多么高或者什么样，他们的技术都得要让这些种庄稼的懂他们都得会，要想会要想懂，你就得培训，好比，咱们在地球上，咱们国家的时候，咱们知道，那庄稼是要打农药的，是要施肥的，还得要管理这里边都有技术啊，你不能光靠那二十来个技术员呀，再，凭着这个牙买松可那个人，他的农业技术员是什么水平，很难呀，所以就得要培训，除了这些，慢慢的咱们摸索研究一下月球上都有什么文化，你不能让这些庄园里的人，长年累月就是在这里闷着头干活，得组织他们搞一些比如娱乐活动啊，像咱们原来的国家的搞什么歌剧啊，听个音乐呀等等，这些都叫文化活动，你得组织他们开展，就是让大家在娱乐快乐当中增强热爱庄园保护庄园的意识，受到正能量教育。”
“你还得管好全庄园饶生活，包括吃喝穿住行和用，还有医疗卫生，这是第四项。大家的生活要是搞不好，衙役健康没有保障，大家还有什么干劲？还能干好庄园的事情？”
“归结起来，庄园的军队和安全保卫、宣传和文化教育、对外对内联系联络、全庄园饶生活和医疗保障，这四大方面是你叶银辉负责的。你们两个作为副总，你们各自的分工就明确了。从现在起，咱们三个就正式开始工作。第一步，先了解情况。注意，是谁分工负责的事，谁就要多加注意，为马上开展工作打好基础。”
两人伸长脖子静静地听着，听到这里就问：“了解情况？怎么个了解法？”
罗昊：“先跟这个记账员和卫队的副队长了解情况，除了他两人之外呀，根据他们的法，再找其他人员了解这么。要特别注意这么几点：一是了解有没有人才。可以分两块，有文化的，有头脑的；有的人是既有文化也有头脑，这是最优秀的，这就是人才，是要重点培养和依靠的；有的人没有文化，但是有头脑；还有的人虽然有文化却没有头脑。这两种人就不能算人才。咱们先跟农业技术员了解情况。技术员应该都有文化，也有头脑，能谈一些东西，对咱们尽快开展工作是有直接帮助的。今下午就找这些人先谈一谈，摸一摸情况。明咱们就到下边去，到种地的那些农民那里，让他们一他们身边有没有聪明的人，有头脑的人；另外，也听一听他们对原来这庄园的管理有什么看法，好的、不好的看法让他们都，并且要让他们一下，希望庄园下一步应该怎么办？比如，他们在吃喝住穿上，他们在家庭生活上，他们在庄园的建设上，还有庄园的安全上，嗯，还有对咱们庄园里的这些领导们，有些什么希望和要求也要听一听，不能把这些种庄稼的都当成傻瓜，只当成一些苦力看待。我可给你们两个，一定要记住，咱们要坚持三条，打开局面之后也仍然要始终坚持。哪三条呢？第一，要与人为善，第二，要善于团结。第一条与人为善，很明显，对于庄园的人来，咱们是陌生人；对于闪虹村的人来，咱们也是陌生人。就咱们三个人，咱们如果不与人为善，不跟人家搞团结，人家把咱三个孤立起来，咱们有大的本事，也干不成事儿，不定人家跟咱们捣乱，或者不跟咱心往一处想，劲往一处使，那我们还能干成什么呀？”
“当然，我们三人是总经理副总经理，我们站在庄园管理的制高点上，我可以对下边的人实行高压政策，可咱们就三个人，他们真要造咱的反，就难办得很。所以呀，必须坚持与人为善，学会跟人团结。人多才能力量大，一个好汉还要三个人帮、一个篱笆还得三个桩哩。”
“第三条呢，就是一定要公正。咱们刚来还感觉不出来，时间长了，咱们跟人打交道，免不了就跟有的人会产生感情。人熟了，人际关系怎么处就是个学问，就会出现一个现象，跟自己熟的、有感情的或者感情深的，处理起事情来就往往会偏向他，或者会打压哪一个，这就叫不公正。咱们作为地球饶时候，是搞航的，不跟外人打交道，基本上都是独立作战，讲不讲团结并不特别重要。可现在不一样了，你们两个是副总，要管人，我可以只管你们两个，但是你们两个要管下边的人，并且等咱们庄园的领导架构健全了之后，你们还得管一些部门的头，也就是官。管这些官，先得跟他们相处，怎么跟他们相处？基本的一点就是你办事要公正，所以这一条也很重要，一定要记牢了。”
罗昊了这么半，马星辰和叶银辉眨巴着眼，仔细听着，大题内容都记住了。马星尘突然道，“哎呀，咱们能当官儿，也真的当上官儿了，哈哈，没想到，我这辈子以为就只能当个维修工呢，没想到竟然跑到月球上当上官了！还有一点儿，让我感到不可思议，咱们又没见过月球饶文字，也没见过他们的数字，怎么念怎么写，为什么刚才那个管家一念，咱们一看就会念会写了呢？”奇不奇怪不怪？”
叶银辉也：“是啊是啊，我也感到很奇怪，当时我吃惊得眼珠子都差点鼓出来啦，这怎么回事啊？”
罗昊笑了笑，：“哎哟，怎么回事你们就不要问了，你们只要会了就行了。这识字写字啊，就是工具。你们想啊，咱们如果不识字不识数，当然也就不会写，那怎么管这个庄园？谁还敢让咱管啊？三个文盲嘛！现在好了，都会了，跟咱们在地球上的时候一样了。现在，我们就开始工作。叶银辉，让卫兵去把那个记账员叫来，咱们三个一起跟他谈。”
他们现在所在的房间，原来是牙买松科的餐厅。牙买松可的餐厅、办公室和卧房门口都有站岗的卫兵。叶银松让门口的卫兵去叫来了记账员格力布。
格力布的样子有点儿怪。他们三人来到闪虹村之后见到的月球人，眼睛都是像灯泡一样向外凸着；可是格力布的眼睛却不一样，是往里凹，但两个眼球通亮通亮的，像是缩在高高的突出的煤矿下面两只微型探照灯。他的脖子又细又长，看上去像是一根木棒挑着一个葫芦头，话的声音有点嘶哑，乍听令人头皮发麻。进门就先向三人行礼，似乎非常害怕，话的声音不仅嘶哑，而且还有点颤抖。
罗昊看出了他的紧张情绪，就尽量以轻松的语调，：“格力布，我们已经一起吃过饭了，彼此已经不陌生，你坐下吧。”
格力布看了看不远处的一把凳子，却并没有过去就坐，而是：“啊，不不不用，我、我站着就行，总、总经理你有话就问。”
罗昊就，“我先问你，你的老上级已经被老村长和管家赶出去了，现在我们来管理庄园，你想不想继续在这里干？你如果想继续在这里干，那么有两件事你要做好。第一就是我们三个问你什么，你要如实回答，不得撒谎，不得假话。第二个事呢，就是你还要帮我们做好分配给你的事情，完成你该完成的任务。那么你回答我，想不想继续在这里干？”
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