【正序】【霸总追爱记深情只为你】 共 100 章
- 第100章 心的靠近
- 第99章 情感的升温
- 第98章 陆晨轩的处理
- 第97章 林晓悠的困扰
- 第96章 谣言的产生
- 第95章 微妙的氛围
- 第94章 陆晨轩的主动
- 第93章 工作的投入
- 第92章 内心的纠结
- 第91章 林晓悠的察觉
- 第90章 情感的萌动
- 第89章 合作的默契
- 第88章 共同的目标
- 第87章 陆晨轩的安慰
- 第86章 压力的倾诉
- 第85章 性格的了解
- 第84章 兴趣的发现
- 第83章 私下的接触
- 第82章 陆晨轩的认可
- 第81章 林晓悠的努力
- 第80章 理解的萌芽
- 第79章 态度的转变
- 第78章 工作中的交流
- 第77章 陆晨轩的观察
- 第76章 团队的协作
- 第75章 执行的困难
- 第74章 方案的调整
- 第73章 暂时的妥协
- 第72章 寻找共同点
- 第71章 观点的碰撞
- 第70章 再次的协商
- 第69章 林晓悠的坚持
- 第68章 陆晨轩的思考
- 第67章 私下的交流
- 第66章 员工的观望
- 第65章 激烈的辩论
- 第64章 陆晨轩的反驳
- 第63章 盈利的可能性
- 第62章 亏损项目的分析
- 第61章 数据的呈现
- 第60章 矛盾的激化
- 第59章 高层的关注
- 第58章 内部的讨论
- 第57章 数据的收集
- 第56章 林晓悠的准备
- 第55章 陆晨轩的坚持
- 第54章 初次的交锋
- 第53章 林晓悠的不满
- 第52章 研发部门的震动
- 第51章 改革的启动
- 第50章 改革的前夕
- 第49章 信心的建立
- 第48章 团队的动员
- 第47章 未来的规划
- 第46章 市场的反应
- 第45章 文化的融合
- 第44章 技术的对接
- 第43章 人员的调配
- 第42章 资源的整合
- 第41章 新的起点
- 第40章 成功的签约
- 第39章 签约的准备
- 第38章 审核与修改
- 第37章 合同的起草
- 第36章 高层的决策
- 第35章 细节的完善
- 第34章 达成初步意向
- 第33章 最后的争取
- 第32章 法律条款的审核
- 第31章 技术细节的敲定
- 第30章 员工保障的协商
- 第29章 价格的调整
- 第28章 妥协的尝试
- 第27章 内部的分歧
- 第26章 外部的压力
- 第25章 僵持的局面
- 第24章 技术转让的条件
- 第23章 员工安置的讨论
- 第22章 收购价格的争议
- 第21章 宏宇的优势阐述
- 第20章 市场机会的分析
- 第19章 知识产权的评估
- 第18章 资产的梳理
- 第17章 宏宇的准备
- 第16章 谈判团队的组建
- 第15章 风险的评估
- 第14章 决策的商讨
- 第13章 研发项目的潜力
- 第12章 技术团队的价值
- 第11章 初步的评估
- 第10章 陆氏的关注
- 第9章 内部的焦虑
- 第8章 资金的紧张
- 第7章 问题的浮现
- 第6章 投入的加大
- 第5章 新的希望
- 第4章 销售的困境
- 第3章 产品的推出
- 第2章 调研的疏漏
- 第1章 命运的交汇
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