新大楼非常的高大上，独立成体系，从进院、检查、手术、功能恢复等都在这里完成。
就连吃饭，也可以不出门，有人配送。
赵一霖对食堂的要求很高，采购油盐酱醋，他带领食堂采购人员专门去了一趟超剩
大米，要东北黑土地的五常米。
油，要鲁花压榨菜籽油，还采购一部分特级橄榄油。
酱油、生抽，则要晒足180的厨邦酱油。
醋，则是西山的陈醋。
厨师，则是通过层层筛选，最后选出了五名大厨，都是盲选出来的。
就连厨房打杂的人，都考核了他们的卫生意识。
反正是，赵一霖只有两个要求，一个是卫生，一个是味道好吃。
第一餐，赵一霖、邹庆祥、刘牧樵三个人一起吃。
他们没让办公室主任加入，就连专程到这边吃饭的苏雅娟也没能加入进来。
赵一霖纯爷们一起聚餐。
其实是赵一霖偷偷弄来了一只刺猬，太了，只有1斤2两，不够吃。
食堂是供应酒水的，有白酒、红酒。
白酒主要是茅台、五粮液和牛栏山、二哥头。
红酒除了长城干红、张裕葡萄酒，其他的就是洋酒，还有几瓶拉菲。
不过，酒水是要自掏腰包的。
喝酒是有严格的规定，工作时间禁止，只有下班后才可以喝几口，还不能醉，谁醉了，半年之内是禁酒的。
其他饭菜一日三餐不要钱。
饭菜很丰盛，成本就是20到30元一餐。一下来，神经精神科中心每每个人要开支50多元。
这只能算是钱。
既然这笔开支是神经精神中心开支，所以，医院其他科室的医务人员就没有资格来吃饭了。
两钱——钱昊和钱家福的收入是算在神经精神中心的，他们理所当然就是神经精神中心的人。
苏雅娟是刘牧樵工作室的人，当然，她也是“中心”的人。
刘牧樵三个，一只刺猬，一条鲈鱼，一碗红烧肉，一碗南瓜，一碗青菜。
“苏雅娟，你过来。”刘牧樵招手。
苏雅娟过来了。
刘牧樵用调羹挑了几块红烧肉，放进苏雅娟碗里。
“咦嘢，女孩子吃红烧肉，还真不多见，能够大张旗鼓的吃红烧肉的，有点个性啊。”赵一霖做了一个鬼脸。
苏雅娟笑着：“吃红烧肉算什么？我还会骑马、游泳，男孩子还不一定能比赢我。”
苏雅娟确实是这样的。
她性格比较外向，不怕地不怕，要不，她怎么跟着刘牧樵出去几，没有一点难为情？
她在北方旅游骑马，一口气跑了几十公里，把马主人吓得够呛，还以为马匹再也找不回来了。
游泳，苏雅娟游湘江，一个人游到对岸，一起游泳的同学还以为她被冲到下游去了。
“你干脆坐下来。”刘牧樵。
“姜薇，你也过来吃。”赵一霖觉得排除几个女子有些不道德，招手，把姜薇也叫过来的。
他自己办公室主任则早不见人了，也就算了。
三人变五人。
姜薇又要了两个菜。
神经精神中心首先进入富裕世界，其他科室的医生护士就有些眼红了，谁还愿意去老食堂吃饭？
不过，事情很快就有了转机，皮院长第二宣布，医院老食堂也实行免费就餐，标准向神经精神中心看齐。
这一下子，皆大欢喜。
皮院长有这笔钱。
医院的整个业务增加一倍，他过去手里紧巴巴的，现在突然多了几千万的纯利润，这笔钱不用在职工身上，还用哪里？
医院是不交税的，也不要向财政部门上缴利润，所赚到的钱，可以买设备、搞建设，也可以用于改善职工福利。
很多医院借钱发工资，我安泰医院有钱当然就是三件事啦，一，搞建设，发展医院；二给员工发绩效，现在连中医科也发到了7000元的绩效了；三就是提高福利。
提高福利的一个办法就是提供免费吃饭，并且不仅仅是吃饱，而且是要吃好。
神经精神中心是标杆。
赵一霖是个懂生活的人，他亲自操心食堂，食堂就不可能办不好。
刘牧樵、赵一霖等饶饮食没有限制，吃什么，喝什么都是免费。
其他人不校不过，最普通的医护人员，每餐都是两荤两素，量不受限制。
除了吃，就是玩。
有健身房，有电影院，有游泳池。
就怕你不去。
这些都有利于健康，赵一霖规定，每个医护人员，每必须锻炼半个时以上，每周至少要游泳一次。
不过，愿望是好的，但是，任务很难完成。
只有第一周，新鲜，健身房人满为患，但是到邻二周，人就越来越少了。
累呀。
做医生护士，本身就累。
医生累，护士更累。
一从早上7点半出门开始，到下午6点回家，加上路上时间，7点才到家，一没停，谁还想锻炼？
护士就更不要了，她们一脚下不停，最少一也要走10公里的路，所以，也不想锻炼了。
刘牧樵发现这件事，在早交班会议上：“我有几句话要讲，我们‘中心’是很人性化的设计，设立了健身房，游泳池和电影院，我希望大家都做个计划，积极参加锻炼和休希就拿我自己作为一个例子，我够忙了吧？但是，我跟你们，过去，我每早上都要锻炼一个时，希望大家都做一个计划，我要检查……”
他认认真真做了一次动员。
现在，神经精神中心总共有近400员工，通过刘牧樵几的动员之后，健身热情高涨起来了。
刘牧樵给自己也制定了一个计划，除了五禽戏，他决定每隔一游泳一次，每半个月看一场电影，每在体能训练室锻炼一个时。
姜薇自愿做监督员。
不过，过了几，姜薇就放弃了。
他根本就不需要监督，很自律。
这一，刘牧樵来到5楼。
5楼有两个科室，专门收治卒中病人。
刘建新任主任。
刘牧樵带着一群人查房，每张床位他都会停留3到5分钟，有的有典型症状的，具有教学意义的病人，他会留下来，给年轻医生讲授。
这一次招聘，除了招聘了一批骨干医生，还进来了一批年轻医生，大多都是博士毕业。
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