唐鹏笑着看向众人，而后一脸凝重地看向了韩翔，叹道：“韩翔同志，你看看在场的同志们，这些都是基层的呼声啊！作为镇政府的管理者，我们做事情必须要透明公正，更要按照规矩做事啊！”
到这里，唐鹏话锋一转，脸色严肃地道：“就在前两，我接到了一些投诉，是你和龙明涛同志以及马国军同志，在人事考核工作的过程中，对于基层员工大搞关系主义，是你们对于那些主动投靠以及送礼的人格外关照，对于那些普通人，就严格考评，这种做法是非常严重也绝对不能出现啊！”
唐鹏这话完，韩翔顿时一阵兴奋。
要知道他故意对外放出风去，为的就是要在这里给唐鹏设个圈套让唐鹏自己跳进去。
现在唐鹏总算是将话题引到了这件事情上，韩翔哪里坐得住。
他连忙站出来道：“唐书记，做事是不是要有证有据？是什么人跟你投诉的？你让他站出来，我们当面对质！我韩翔问心无愧，对于这种莫须有的罪名我绝对不会认！”
到这里，韩翔看向纪委书记卢会东，激动地道：“卢书记，你可以查，想怎么查我都配合你，我韩翔要一个清白！否则的话，唐书记，你怎么着也要给我一个交代吧！”
韩翔等的就是现在，此时不发力就没有机会了。
不过唐鹏却压根不放在心上，他微微一笑，道：“韩翔同志，你怎么还急眼了呢！我完话了吗？这里我要点你一下了，我话都没有完，你这个下属就冒然站出来插嘴，是不是对我太不尊重了？要不然你来当这个镇委书记，我来给你当下手？”
“更何况我确定你有问题了吗？我好像没有过吧？”唐鹏一摊手，一脸无辜地道。
听到这话，韩翔一瞬间哑口无言了，他万万没有想到，唐鹏居然这么不给面子，从这种角度来对付自己。
所以他只能咬着牙问道：“那唐书记你这话是什么意思？”
韩翔也不简单，直接忽略了打断唐鹏话的问题，反而将重心放在了唐鹏所的问题上，毕竟是自己好不容易想到的圈套，在这一点上他必须要咬紧不松口。
可是唐鹏也不是个简单的人，他笑着点头叹道：“韩翔同志，你回避问题的方法的确很有一套啊！虽然你不正面回应我的批评，但是作为领导我还是要再两句，上面领导在话的时候，最好不要随便打断！今你打断的是我，明可能就是孙县长和马书记了！你想想，下面人都跟你学，以后还怎么做事！”
这一次，韩翔不敢再打断唐鹏了，只是冷冷地看向唐鹏，那拳头已经捏的发白了。
唐鹏接着道：“这事儿我就今一下，对你也没有什么意见，你别太在意！”
“现在我正式回答你刚刚的问题！”
着，唐鹏看向韩翔，一只手撑着主讲台，一只手拿着麦克风，非常惬意地笑道：“我刚刚只是有人举报，也只是，这种行为是不对的！但毕竟我没有证据，所以我并没有你们就是这么干了，这一点希望你听清楚了，不要后面传出什么不好的话来！”
“现在当着在场所有职工的面，我再一下，考虑到这次你在人事考核工作中并没有按照正常流程来办事，并且外面已经传得风言风语，什么乱七八糟的指控都有，为了给你避嫌，我正式宣布，取消韩翔和龙明涛两位同志在第一批人事考核工作中的工作，并且第一批次人事考核工作，从今开始重新开展，交给卢会东同志以及吴忠国同志一起负责！”
唐鹏这话完，整个会议室里鸦雀无声。
而韩翔也是一脸阴沉，他万万没有想到，唐鹏居然在会议上这么不给自己面子，而且这样一来，可以是让自己威信扫地，再无颜面了。
到了此刻，韩翔也总算是看明白了。
唐鹏之所以将第一轮人事考评的工作交给自己，完完全全就是在等现在这个员工大会呢。
当众取消自己的工作责任，这就是在赤裸裸地抽自己耳光啊。
而且唐鹏这一手算计也是非常到位。
韩翔如果在考评工作中按照正常流程去做，样样事情都做的公正公平，那么到头来这些功劳都是唐鹏这个始作俑者的。
但如果他们在这过程中耍了滑头，那现在就是唐鹏早就已经计算好的结果！
念及此处，韩翔的脸色已经非常难看了。
在官场上，任何一个人都会非常爱惜自己的权利，可是现在，唐鹏将他的权利分摊了下去，不仅会让下面人感受到权利带来的满足感，同时也会让他的威信彻底扫地。
唐鹏这一狠招，可以是直接拿着刺刀插进了韩翔的心脉，今后韩翔再想立威，就要重新想办法等时机了。
至于卢会东等人，似乎也已经习惯了，被唐鹏委以重任，他们的心里只有如何把事情做好，并不像韩翔等人想着法地在这个工作中捞好处。
看着会议室渐渐安静下来，唐鹏再次道：“我要的第二件事情就是，年末我们镇的奖金预算暂时还没有提交上去，我在这里要向各位同志解释一下！”
到这里，唐鹏轻咳一声，大声笑道：“作为镇政府的一把手，我心里是想着大家的，这一年来大家忙前忙后，非常辛苦，也取得了该有的成绩，所以我特地向县里申请了一部分经费用作年终奖！
另外年前三次考评结束后，我们财政上也会有一些盈余，这部分盈余，我们会拿出百分之五十用作年终奖的发放，我初步估计了一下，一个基层员工的年终奖可以拿到两倍工资，让大家开开心心过个好年！”
唐鹏这话一，场下顿时掀起了一阵热烈的掌声，甚至有些年轻干部还激动地站在了椅子上对着唐鹏吹起了口哨。
掌声和喧闹声足足持续了五分钟，直到唐鹏举手示意安静，这才停下。
唐鹏接着笑道：“鉴于后续人事工作的继续，我们也会持续对于我们的职工工作进行考核评定，以后每季度和半年度的奖金，会根据各位的工作考评分数进行发放，所以干得好，干得多的人，一定也赚得多！”
这话一，场上又一次掀起了热烈的掌声。
基层的员工要的是什么？
赚到钱，才能安居乐业，才能有更多的时间和精力放在老百姓的服务工作上，这些唐鹏心里很清楚。
这也是为什么他要坚持进行人事改革的原因。
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