市委转型办的工作人员们对柳江河的行为感到十分厌恶。
他似乎总是在有空的时候就跑来打秋风，让人不胜其烦。
有时候一甚至会来好几次，仿佛这里是他的娘家一样！
大家都觉得很无奈，毕竟他们是柳江河的老东家，但他也不能都守在这里啊。
盐都县需要发展，其他地方难道就不需要发展了吗？
市委转型办已经对盐都县够偏袒了，其他县区对此都颇有微词。
每当这种时候，柳江河就会先打感情牌，装出一副可怜兮兮的样子：“哎呀，我这才走多久啊，你们对我的感情就淡镰了。”
然后又抱怨道：“我在盐都县可惨了，你们不但不关心我，反而还恶语中伤我，真是太让人心寒了。算了，以后我也不想再跟你们联系了。”
刚开始的时候，这一招还挺管用的，大家看他这样也不好再过多指责。
然而，时间一长，大家也渐渐对他的这套辞免疫了，这一招也就不再起作用了。
他们冷漠地道：“淡了就算了，以后最好别再来，不联系就不联系，你不来的话，我们不知道会有多开心呢！”
然而，柳江河可不是那么轻易就会放弃的人。
他立刻耍起了手段，搬出了市领导这张王牌，“这个事情我已经向熊书记报告过了，你们就支不支持吧！”
接着，他又补充道：“这个事情朱市长也表示同意，还特意交代你们一定要想办法支持我们哦！”
市领导的金字招牌一亮出来，转型办和其他部门的人也不得不买账。
毕竟，谁也不敢轻易得罪市领导啊！
于是，柳江河便开始挨个去找市领导薅羊毛。
令人惊讶的是，那些市领导们竟然都给了他面子。
尽管有些人之前对他有些意见，但在他的热情马屁攻势下，也不得不屈服。
然而，这样的情况并没有持续太久。
随着时间的推移，所有的市领导和部门一把手们一见到柳江河。
就像老鼠见到猫一样，赶紧躲得远远的。
他们心里都有一个共同的看法：柳江河这个人实在是太不要脸了，脸皮简直比城墙还厚！
为了要钱、要项目，他简直可以不择手段，完全不顾及自己的形象和尊严。
然而，柳江河却持有截然不同的看法。
在他看来，只要能够将资金带回盐都，自己的颜面又算得了什么呢？
他觉得自己不顾一切把钱，带回盐都，让盐都发展起来，让老百姓感受幸福。
这些比自己脸面更为重要，不管钱多钱少。
只要钱到盐都的地盘，那都会对盐都县的经济起到促进作用。
经过他与全县干部们齐心协力的不懈努力。
最终成功争取到了超过十个亿的巨额资金。
这些资金对于盐都县来意义非凡，它们不仅代表着一个个重要的项目，更是盐都县发展的希望所在。
关于这些经费如何使用，柳江河组织部门一把手，县领导进行了一次头脑风暴。
这些经费除开必须保运转的经费外，在合理合规的前提下优先把以前的一些项目资金给结算了。
柳江河，“现在整体的大环境不好，本来投资创业做项目就很不容易，如果我们还要拖着工程款，那么我们不是要把他们拖垮拖死吗？”
“哪怕我们暂时紧一紧，也要先把钱给他们，我们政府也要讲诚信，要将心比心”
“但是我要把钱用到刀刃上去，确保一分钱有一分钱的效果”
除去必须支付的项目资金后，还剩下一半的资金，资金对于项目来，还是不够。
柳江河发扬民主，让大家都发表意见，然后再进行投票，选出必须优先实施的项目。
资金先保证这些项目，确保这些资金不是撒胡椒面，而是重点突破。
他们并规定了资金拨付的进度，确保在项目工程进度有保障的前提下，尽量提前支付。
当然，还有很多项目没有资金，柳江河要求大家继续拿出前段时间的风格，继续努力继续不要脸。
反正就是把资金项目，拉到盐都县为原则。
进入七月份，盐都县被注入了一股强大的活力，到处都呈现出一片热火朝的景象。
各个项目纷纷破土动工，工地上机器轰鸣，工人们忙碌而有序地工作着。
街道两旁的商铺也重新焕发生机，顾客络绎不绝。
企业开始加大投资，扩大生产规模，就业机会增多，人们的收入也逐渐提高。
盐都县的经济开始活跃起来，整个县城都充满了蓬勃的发展气息。
这种变化让人欣喜，也让人对盐都县的未来充满了期待。
为了确保这些项目和企业的发展，柳江河制定“一企一策”“一个项目一个专班”等机制，确保企业和项目，正常推进。
他也是带头联系项目、联系企业，只要有时间就在项目上转。
有时间有部门领导陪同，有时就是他自己走路去晃悠。
渐渐地盐都县城的老百姓，经常都会，他们在街上遇到县长柳江河。
柳江河也没有放过这么好的机会，他主动向老百姓问计问需，向他们讨教经验。
哪怕是遇到上访的群众，他也没有要求警察把他们带离，反而是认真听他们的诉求。
结合矛盾大化解活动，他们还真把一些历史遗留问题给解决。
这些信访问题，每年维护稳定的经费都超过解决问题的经费，那就下决心把问题解决。
如果遇到不切实际的要求，柳江河也是要求坚决不能退让，不能让他们吃到甜头。
柳江河的口碑和群众基础，慢慢地好了起来。
真正让他赢得所有干部职工支持的是，今年兑现的目标奖，达到全市平均水平，比去年超过百分之五十。
增长百分之五十，那是因为市里面的整体标准有所提高。
同时，柳江河为了激发干事创业热情，在原来三分之一涨幅的基础上，又有所增长。
这是实打实的收入，干部职工不开心，不支持他才怪了。
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