梁西斌看着视频里的林米，皱皱眉，这个节日，怎么还有她的表演，没听呀。
唱得还不错啊，女扮男装的故事，看镜头里的女孩：
个头不算高，胜在穿了高跟鞋；
体型不算胖，穿衣倒是纤腰一束，其他还算有料；
眼睛不算大，是典型的鹿眼，很明亮，有精气神；
皮肤很白皙，笑起来有两个浅浅的梨涡，调皮又有趣……
看着算是娇，还有点拳脚功夫上身，要是惹了她，那后果，似乎会有点严重。
问题是她和谁学的吉剧呢？妈妈曾经在某地少年宫待过一段时间，难道？
他又摇摇头，哪里有那么凑巧？
林米没考虑别的，拿出了最好的状态，躲不过的，要是在这个场合出现怯场，那以后自己在集团就不好混了。
等她走下舞台，已经11点50分了。
原来计划活动是11点半结束的。
李美美不是那个气的，她立刻安排人，预定了豪格酒店一楼的日料店，要带着总裁办的全体去吃饭庆祝，花了那奖金。
结果，秘书们没机会开会，食堂都用完餐了。就剩林米几个副总裁的秘书办的头，还得是女的。
李美美就拽上了工会领导、黄铃铛等几个高管，一起请她们。
她部门的王卓然等两个男孩子，也叫上了，过来伺候局儿。
林米能看出，黄铃铛和李美美似乎不太对付，表面和谐而已。
用餐时，黄铃铛多数在听，林米更是话都少，尽量缩自己的存在感，做鹌鹑。
李美美慷慨激昂了几句，黄铃铛淡笑。
倒是工会领导，毕竟是男士，再加上李美美的身份，维护得紧，一顿恭维的话出，仿佛刚才唱吉剧的不是林米，倒是李美美一样。
人就是这样，太得意了，就出问题了。
中途，李美美去饭店洗手间补妆，洗手间和走廊之间设计了一个不过10厘米的门槛。
她补完妆，昂头回包房，高跟鞋往下一出溜，就忘了脚下的台阶，直接人要趴下去，正好林米过来，练过点功夫的人，有手劲，一下子抱住了她。
李美美虚惊一场，没有什么后果，自然不影响她的斗志，下午两点，她又组织了网络会议。
又一个在大家看来的骚操作来了：李美美的总裁办要增加一项任务，她顺便提前跟梁金安提了一嘴，梁金安并没有反对。
她觉着这个决策正确无比，就是要求总裁办的所有人员，包括首席秘书和秘书，要每日晚上8点之前向她这里提报工作日志。
如若迟报或者不报，按照绩效考核，每人每次扣一分。这个分值就是1%的意思，工资全额的1%。
今知道中午李美美摔一跤而没彻底摔倒的有些副总裁秘书办的人员，恨不得她再摔一跤，让她的脑子清醒一些。
金安集团是有工作日志的，每员工填写也是能看到痕迹的，黄铃铛这里没有管死，有的提报太晚或者第二补啥的，也没追究。
一般来，工作日志是记录员工在工作期间的日常活动、任务完成情况、问题解决过程以及其他与工作相关的信息的文档。
可以帮助员工追踪工作进度、总结经验教训，也便于上级了解员工的工作状况。
金安集团的工作日志，是表格式样，包含了日期、工作内容、工作时间、遇到的问题及解决方法等要素。
目的是员工详细记录每的工作，可以更好地管理时间、提高工作效率。
同时，它也是沟通和反馈的重要工具，有助于团队协作和项目推进。
本来员工提报是直接上传网络平台的，归属行政管理中心人力资源部管。总裁办插进来一杠子后，她们的日志申请提报，要先进入李美美那里，再进入人力资源部。
这个，黄铃铛也是一愣，看到总裁办的函后，思考了一下，还是第一时间审批通过。
林米听到这个信息之后，觉得没那么简单，无论是当初的纪要，与后来的计划再加上此次的工作日志提报，李美美上台之后，持续的提出了对各副总裁秘书办的管理。
看似简单，应该是背后是有支持的。她总觉得老总裁梁金安，不会是任李美美胡闹，这也是林米一闪而过的念头。
后来一想，大家都知道李美美咋回事儿，她也很奇怪，难道梁金安妻子不知道吗？或者是梁东泽知道了，不跟他妈妈吗？
反正就是觉着奇怪了一下，认为是李美美喜欢弄权吧。
梁西斌听到这个信息之后，半没有出声。
林飞看着他轻声：“我觉得应该是总裁的意思，看来，总裁还是很关注着下面的动态。报这个未必有多大意义，但是有时候，也会看到一些蛛丝马迹。”
梁西斌沉思半晌：“告诉米，该报的还是报吧，如果有不适合报的，我会提前交代她，没有交代的，都是涉及业务正常提报的，不要紧的。还有，所的秘书办的工作，都是涉及到我的各条线的。也都应该提报。”
“通知各业务板块，要求每周提报到林总这里本周工作计划和下周工作安排。我这也成为一个专管部门，管理下面业务线。这样没什么不好的，也是有助于我了解咱们各条线的进度。”
按照工作安排，金安集团各业务总所辖业务，每月1日要提报行政管理中心行政部上月工作完成情况和当月工作计划。
他这里一直完成很好。由林米所在的秘书办汇总审核，统一提报。
只不过把这条线的工作更加细化了，由月拆分到周，也是有助于工作吧，必须这么想。
李美美插手这一下子，所属秘书办抱怨，一个个副总裁的精神也高度紧张起来。
白了，大家都是纵横商海之人，有一点风吹草动，一定会过度解读。
本来李美美这些要求都是她为了体现总裁办工作的重要性而设。当她和梁金安了自己的想法之后，倒是提醒了梁金安。也许这样更能加强管理，并没有阻止李美美。
千年的狐狸都成了精，有点决策或者安排，各副总裁想的多，琢磨的多，尤其在这些问题上，甚至比工作研究的都多。
李美美这一决策，弄的公司各副总裁的秘书办都很紧张，尤其她要求还多，比如提报的格式、提报的内容。提报的明等啊，还得按照她的要求丰富一些。
特别是王卓然曾经是黄铃铛的手下，得领导真传，也算是笔杆子，对这些要求很是规范，各秘书办再不是简单的服务老总，成了一个业务汇总的部门。
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