有了加入GUccI 1881这个诱惑在前，什么开幕式都不香了。
当礼仪官前来敲门叫多明尼克皇太子回去当吉祥物时，多明尼克简直不想走。
他最终还是依依不舍的离开了。
尤金则和伙伴们继续开动脑筋。
爱马仕在1993年就已经顺利上市了。
其中，百分之28的流通股，尤金自然可以通过各种手段得到。
现在，有了伙伴的加入，他就更有信心将之一网打尽了。
不过，仍然还有百分之72的股权分散在超过200个家族成员的手上。
股权分散非常严重，使得每个家族成员手里的股份都不超过百分之5。
当年LV也曾想要收购爱马仕。其实流通股不是难题，收购爱马誓难点在于，如何撬动这百分之72的股份。
因为在LV收购爱马仕即将成功之际，52名家族成员开了一个秘密会议，最终达成一致——各个家族成员最终放弃个人权利，将公司百分之50.2股份联合起来，通过严格的托管方式锁定起来，在未来20年，谁都不准出售。
剩下百分之12.5没有绑定的股份及时要出售，家族成员也有优先购买的权利。
所以，普通的收购对于爱马仕来，行不通。
最好的做法就是在内部，各个击破。
好在现在才1994年，爱马仕上市才一年时间，那个让人挠头的联合托管模式还没有现世，尤金还有机会。
因为有着爱马仕这个鱼饵。于是，在开幕式结束后，一群人并没有四散而去，而是去了美林顿王室在茨行宫，那是一座非常豪华的庄园，无论主卧或者客房都舒适非常。
可惜，入住的主宾此时都没有丝毫享用的心思，他们全部心神都在怎么搞定爱马仕身上。
有了高卢国王的加入，根基在高卢的爱马仕家族自然无所遁形。
持股成员的身份信息在尤金面前堪称透明，随意调取。
尤金看着文件上的信息，“大家先将28％的散股尽可能收入囊郑不过要注意，持股比例不要超过百分之5，否则需要进行申报。
至于那200多个家族成员。我可以分散击破。
因为200多个家族成员中，非直系成员（配偶、女儿后代、远亲等）占比超40%。
我会着重接触其中两类人群。
一种是因投资失利、生活奢靡急需现金的边缘成员，我打算以溢价20%的现金报价快速收购散股；
还有一种是家族联姻引入的配偶群体，他们本就游离于核心圈层，只能靠分红过活的边缘人。这类人有极大可能不反对拿钱走人。
至于对家族女性“无决策权只享分红”这条规定不满的女性成员，比如杜马斯家族旁支的女性后代，
我会在之后承诺“掌权后重构决策机制”。不过费德尔，这里可能需要劳驾一下亲王夫人出面。
让亲王夫人举办王室下午茶，借此接触爱马仕里的这类女性成员。
你将收购的股份放在亲王夫饶手里，让亲王夫人去接触这些女性成员，侦辩其中对家族的不满的女性成员。
之后，让亲王夫人和GUccI 1881进行股权置换，同时影响那些姑娘们。
我会出面承诺，只要她们站在我这边，我就会和她们联合，更改继承条款。抹除女性不能在重要岗位任职的不合理条款，抹除非直系继承饶一票否决权。
我会以已收购的24%流通股权为基础，加上和亲王夫人置换来的4％股权，以及从边缘成员手里收购的股权，
承诺设立“女性创意委员会”，由联盟推举的成员主导新品线规划，直接对接生产部门，借着女性成员对“决策权缺失”的不满，吸引她们将手中10股权注入联盟，
联合核心女性成员与不肯售卖股权的边缘股东成立控股平台“爱马仕传承联盟”。
如果一切顺利，最后股权份额应该能顺利超过百分之60。
然后，利用超过百分之60的股权召开董事会，一举击破对方核心只能由直系担任的条款。
等口子打开了，我们再徐徐图之。慢慢将他们通过各种方法，一个个踢出董事会，让他们边缘化，最终，像LV将创始人家族踢出去一样，把这些家伙慢慢的踢出去。”
尼莉亚公主想了想，“不知道亲王夫人欢不欢迎我的到访。也许我也可以和爱马誓姐们谈一谈关于女性同样拥有权利的议题。”
尤金点点头，“辛苦了，尼莉亚。”
科尼莉亚公主微笑。
大家认领了一下需要收购的份额，尤金承诺之后会用GUccI 1881与大家进行股权置换。
在商定过后，看色不早了，大家才纷纷散去。
第二，尤金兑现承诺，打算带着尼莉亚在GUccI 1881闭店购物。
却在出门时被拦住了脚步。
一群人高呼“男女平等！”，要求享受和科尼莉亚公主同等权利。
他们也要去购物！
尤金无语的看着他们，“尼莉亚能给我的包包代言，带你们去有什么用？”
瓦连京笑呵呵的，“我们也可以帮你代言包包啊。”
尤金嫌弃、挑剔的目光上下打量了这个老头一眼，想到他身上那“四十亿先生”的标签，勉强同意了，“行吧，跟上。”
他看向班杰明，“你跟着去凑什么热闹？”
“我也可以帮你代言呀？”
尤金斜眼看他，“品牌副总裁下场给品牌代言？”
班杰明委屈，“反正我要去！他都能去，我也要去！我要求公平！”他指着跟在尤金身后的罗伊，拦在门口不走。
罗伊冷笑一声，“呵，我是什么身份，你是什么身份？”
班杰明捂着胸口晃了晃，到底还是坚强的挺住了。
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