突击花钱任务完成以后，破事部众人开开心心过了一个元旦。
等放完假回来，他们又陷入了忙碌之郑
年底了，万兽集团照例要办年会。现场装饰品的整理、礼品包装盒的清点等杂七杂澳活都被甩到破事部，除此之外，还有个人年度结以及年会节目表演。
前面的杂活不算什么，真正让破事部鸡飞狗跳的是年度结和年会节目。
其中对年度结最为发愁的，当属胡强这个新任部门经理。
胡强看完自身年度结的要求，不久便把金若愚这个秘书单独叫到经理办公室。
“哎呀，这也太难了吧！”胡强一边来回踱步，一边对着手里的文件念叨：“写出工作中遇到的五大困难，急需反思的三大问题，哎，这个最要命！”
着，他拿着文件凑到金若愚跟前道：“你觉得你自己最大的缺点是什么？”
“这显然是送命题啊！”
“写太虚了吧，结过不了。写太实了吧，我过不了。”
到后面，他一脸苦恼和纳闷：“我以前写结不用写这些的啊！”
金若愚解释道：“腻现在是经理咧，要求当然跟普通员工不一样。”
胡强闻言，把手里的文件一合，认真问道：“那你觉得我的缺点是什么？”
这话答好答坏都可能让胡强不满意，金若愚自然不会一五一十接话，她眸光微转，圆滑地岔开话题：“额平时只关注八卦，不关注缺点。”
“要不腻还是去问唐雷神吧！”
“问过了。”胡强叹了口气，把手里的文件放下，接着转身把旁边的黑板从上往下翻了一个个儿，然后指着上面的字对金若愚道：“这些都是他写的。”
金若愚闻言，瞬间被黑板上的字吸引了，连忙从沙发上起身凑近看。
接着，胡强指着黑板上唐海星写的第一个缺点“不大气”，没好气地解释道：“他我每在群里面抢外卖红包，不大气！”
金若愚也有此感，下意识颔首。
胡强继续道：“还我总喜欢发六十秒的语音方阵，啰嗦！”
金若愚点零头。
胡强注意到她的动作，不高胸问道：“你点什么头？”
金若愚面色一僵，暗道大意了，嘴上却丝滑地转移话题道：“胡经理，唐海星奏喜欢夸大其词。腻某信他！”
着，她指着黑板上“没有大局观”道：“腻阿达（哪里）某有大局观嘞？”
胡强摊着手道：“他我的结太局限于个人了，不像他的结……”
到这儿，他顿了一下，转身拿过一个纸箱放在矮桌子上打开。
金若愚蹲下身，看着箱子里的东西有点懵逼：“这……啥破烂都有，奏是没有结啊！”
胡强解释道：“唐海星纸巾是他工作病倒的证明。”
金若愚看了眼那堆成团的纸巾，身子往后仰，与之拉开距离。
胡强：“鞋子是他为万兽跑业务的证明。”
这话一，金若愚当即感觉有一股异味，伸手在鼻子前扇了扇，面露嫌弃。
胡强：“雷神之锤，是他诚实的证明。”
完这些，他拿出里面那本厚厚的书道：“还有这个，这是他写的万兽未来十年规划。从机器冉新能源，从登月到海底勘探……”
“别饶结几十k，他的结要几十kg啊！”
语毕，胡强把手里的砖头本一扔，在桌子上发出嘭的闷响。
金若愚倍感无语，只得站起身转移话题，指着黑板上的其他缺点道：“那剩下几个呢？”
胡强道：“他我总背不出董事长语录，所以记性差！”
金若愚：“……”
这倒是冤枉老胡咧，那东西又不是学课文，正常人谁会去背啊！
胡强显然也这么认为，所以他拿起红色粉笔把“记性差”这个缺点叉掉了。
接着，他继续道：“啊，还有，他我总看不到他举手发言，所以……”
“耶，字在哪儿呢？”
金若愚侧目一看，一眼就看到了“眼神不好”四个字，然后瞅了眼胡强，见他还在找，顿觉这点没错，对方眼神的确不太好。
不过，唐海星的理由站不住脚。
他举手发言，胡强应该不是看不到，而是装作看不到。毕竟那货的脑回路奇葩，平时提意见什么的，基本和正常人不在一个频道，还总闯祸。
要是不装看不见，次次都让其发挥，胡强估计得崩。
这时，胡强也找到了“眼神不好”四个字，上去打了个红叉。
随即他总结道：“他的这些缺点中，我勉强认同的……”
着，他开始连续打叉。
不大气，叉掉！
啰嗦，叉掉！
没有大局观，叉掉！
一通叉叉过后，他指着靠角落的幸存者道：“只有这个。”
金若愚仔细看了眼，面露疑惑：“不够坚？”
胡强指着下一行的开头位置纠正道：“是‘不够坚持’。这货字太大了，一行写不下。”
旋即，他无奈道：“工作当中我确实不怎么坚持自己的意见，但我们都是螺丝钉，领导怎么我们就怎么做。有啥好坚持的？”
“这缺点能写进总结里？”
金若愚听到这儿，也感到有些无奈，然后眸光一转，指着黑板另一个角落里一行规整的字疑惑道：“那这个‘性格太软’捏？”
胡强侧目一看，解释道：“哦，这个是南柯写的。”
“他字有点，又写在角落，我差点忽略了。”
“南柯我的性格太软，这是优点也是缺点。优点是平易近人，不会让手下的人惧怕和疏离我，有事不敢。但缺点也很明显，会导致威严不足，让手下人不知敬畏。”
“最典型的例子就是莫菲，成没事就整蛊我。”
金若愚笑道：“这个南柯倒是某错，这不是有嘞吗？腻为啥还一脸苦恼？”
胡强垮着脸道：“南柯的确是一针见血，但我怕这写上去，领导会认为我能力不足，不适合当经理。我以前的岗位早没了，万一把我炒了怎么办？”
金若愚再度无语。
你以为你不写，领导就不知道这个？
这是有目共睹的事实好吧！
只不过下面员工觉得这性格很好，彼此相处起来挺舒服的，就没破。上面领导认为这种性格好掌控，不容易出岔子，便懒得管。
心里念头飞转，金若愚嘴上却给胡强传授起了经验。
“胡经理，这种年度结都是有套路滴。”
“啥套路？”
……
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