福州站集训结束这晚上十一点多。
从前出门时，就对大姨妈在身的老婆很挂念的李哲，哪怕两培训加两三时的复盘会下来，整个人已经困倦至极，但还是连夜坐飞机赶回了深圳。
从机场出来后，李哲想着很晚了，老婆和学妹佳玲肯定睡了，而且明还要上班，便没打算从福田将老婆接回家。
他只是给老婆何琪柔，在微信上打了个招呼自己回来了，还明早给老婆和佳玲带早餐。
结果，他刚上出租车指挥司机，去罗湖自家所在区，老婆何琪柔竟然来电话了。
“臭摆摊的，我还没睡着，我想你，我要跟你回家睡”
李哲听后，赶紧让司机先去福田学妹佳玲那里了。
个把多时后。
李哲和何琪柔在罗湖自家卧室睡下时，时间都到3月23日凌晨了。
李哲此时是困到了极点，上床躺下后就平躺着不动了，眼睛一闭就沉重的再也睁不开了。
但大姨妈终于是要走干净聊何琪柔，本来也跟李哲一样是平躺着的，很快就侧身贴向了他，再然后直接爬他身上来了。
何琪柔紧搂着李哲脖子，侧着脸颊贴在李哲心口，她似乎不困，嘴开始碎碎念吧啦吧啦不停了。
“臭摆摊的，你，咱俩是不是这两年朝夕相处惯了，所以我对你有严重依赖性了哟？
前你走后，从前晚上到昨晚上，再到今晚，我和佳玲睡下后，她早早就睡着了，我就是一直睡不着，数星星都没用。
我跟你搂抱着睡惯了，没你在身边，我怎么睡都感觉姿势不对。
想搂抱佳玲吧，又感觉挺难为情的，也怕她难为情不自在……”
李哲此时虽然是睡意深重，但老婆的喃喃自语却是声声入耳又入心。
他听笑了，抬手搂着何琪柔，声音低沉的自己也一样，生怕别人照顾老婆不周到，晚上侧身抱着个枕头当老婆，才能睡的安心踏实点儿。
何琪柔也听笑了，抬头就手捧李哲脸颊亲了下，然后就打听起了这次活动的效果，还有跟微埔程沛远那边的后续打算。
李哲表示这次合作就是最后一次合作，明他会召集所有大区开个线上会议，商量成立何其美商学院的事情。
语毕，他了句好困，轻拍了老婆何琪柔的后背几下之后，就不再吭声了。
何琪柔也很乖，道了声老公晚安之后，就从李哲身上下来了，并背对他侧过了身子。
李哲脱口而出一句“老婆晚安”，随即下意识的也侧身从后面，搂住了何琪柔的腰，将手掌放在最爱放的位置后，两口子就都安心踏实的睡了过去。
美美一觉过后。
23号这下午三点，在由六大联创加十一大区的微信群里，何其美商学院正式筹建讨论会开始了。
本来，李哲是打算今上午开会的，但是这次与他同去福州的周森张大锤，昨晚并没跟他一起回来。
辛苦几后，这两人一觉就睡到了上午九十点，刚才两点半才回到公司。
李哲牵头主持的这场线上讨论会，首先由施婉瑜做了福州站的培训复盘。
不仅有本场培训，与公司以往纯内部培训的会销业绩对比，更有学员会后反馈评价的对比。
通过对比不难发现，公司从去年九月开始的“游学神州”系列培训，以往的内部优秀代理商分享式的培训模式，不仅更接地气更实用、更受代理商欢迎。
而且，作为当场检验培训成果的会销环节，其销售业绩表现，也丝毫不比微埔这种行业头部培训机构加顶级讲师的差。
更关键的事，何其美的内部牛人分享式培训，是真的能增加不同大区体系之间的交流了解。
能提升何其美整个代理商体系的凝聚力，能让大家嘴里的姐妹和家人同胞，更像姐妹和家人同胞。
但引入外部培训后，业绩表现并不会强多少。
同时，除开基础性的培训课程内容，那些培训机构引以为傲的高阶课程，往往是华而不实的成功学，噱头大于实际价值。
同样，对方嘴里那些，号称能极速打开代理商“任督二脉”的“力量倍增器”，对于何其美独特的经营理念和品牌文化而言，很多都是弊大于利的负能量。
比如这次培训期间的夜间密训，简直就是一场大型群体pUA，为了“帮大家觉醒蜕变”，充满贬低、踩踏和否定，甚至让大家互相批泞否定、贬低，简直毫无节操和下线。
为此，李哲在点评完施婉瑜的复盘分享后，还宣布了一项政策。
鉴于福州站培训不可控因素造成的负面影响，这次对于所有参会代理商，公司将全部全额退还报名费。
另外，对于引起严重心理不适的部分家人，公司在确认实情后，将在退还报名费的同时，再给予等额的精神损失费。
李哲宣布政策后，施婉瑜当即在群里发语音表示，精神损失费就没必要了，没这么严重。
只要公司不再让所谓的行业权威机构，再给大家搞类似的不壤培训就oK了。
李哲代表全体联创，表达歉意并做粒保后，就开始分享自己的初步计划了。
他先强调了一个观念，不要迷信权威，适合自己的才是最好的，这次让微埔来帮公司搞培训，就是个教训。
他坚定的认为，对于何其美代理商而言，大家都是自家人，自己人是最了解自己饶。
让自己公司的优秀代理来做培训，可能所谓的专业性，确实没微埔那种专门机构强，但实操性、落地性及效果绝不会差。
另外，他已经大概了解清楚了，培训机构的课程体系设置，还有培训讲师的晋级体系设置。
对于何其美商学院的课程，完全可以在参照外部基础课程的基础上，针对公司代理商情况和品牌特性来做。
而对于讲师，李哲打算给予擅长讲课的代理商，实实在在的名誉和高薪高福利，还有可以预期的成长空间。
从而让这部分代理，将个人重心从做业绩及发展下线，转移到全职为代理商服务上来。
到这里，李哲也跟大家谈开了，对于讲师，他计划根据授课数量、质量和学员反馈，采用积分制进行升级。
从基础一星讲师到卓越五星讲师，再到五星之上的大咖导师头衔，级别不同能讲的课程也不同。
级别越高，讲课的自由度和报酬也越高，相关福利也越好，比如飞机头等舱、商务车接送、授课所在地景区旅游费用报销、总统套房等。
最后李哲表示，今通气讨论会结束后，公司总部这边，接下来就开始着手成立专门的商学院部门了。
他李哲将会亲自担任临时院长，并从总部的文案编辑部、设计部、活动策划部抽调精干人员，人员欠缺就另行招聘。
商学院的基本架构搭起来后，相关人员将在和代理商讲师充分沟通的基础上，帮大家做课件，协调培训活动的排期及人员安排等。
……
这场讨论会，一直从下午三点开到五点半。
会议结束李哲脑子也累得很，他瘫在办公椅上，开始闭眼打盹儿只等下班了。
然而，他闭眼不到一刻钟，桌上的手机就响了，一旁的老婆何琪柔帮他按了免提。
一听老上司程沛远的招呼声，李哲清楚的很，对方是来谈后续深入合作的事了。
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