7月21日，团团购在线选票系统搭建完成。
“现在的系统类似于公共接口，需要通过转换来对接影院的数据接口”
“明白，还需要多久可以上线？”
王卓理解韩伟俊所的意思，问道。
“对接影院这个月可以完成，再经过一个星期的测试，不出意外，大概在8月初就可以上线了”
“机器定好了没？”
“已经在生产了”
韩伟俊回道。
“那就好”
王卓点零头，回道。
挂羚话，他沉思许久，还是拨通了张明的号码。
“王总？”
“在申城感觉怎么样？”
“还不错，魏总对我们挺好的”
张明走到窗前，笑着回道。
自从京城那边的事情了了，整个久久房技术团队全部都并入到了久久房产，起初他跟团队共同持有的5％技术股，现在也扩大到了12%，再加上拿到手的几百万现金，足够他在申城买下一套不错的房子。
“我准备弄一家新公司，但是可能需要用到久久房产的算法，也就是你们开发出来的那套，能不能安排点人过来指导指导？”
“没问题，王总，到时候我亲自过去”
“这样，框架你们帮我搭建，到时候如果你们感兴趣，可以整体加入，我姐那边我去”
“股份给你们留20%，如何？”
王卓想了想，道。
虽然他可以再招聘一批人手，通过李志才来牵头搞头条，但毕竟算法是张明她们搞出来的，于情于理，都应该让原团队参与进来。
“王总，我觉得在久久房产挺好的，真的”
张明有些不解，为什么王卓总是想拉他们创业？
创业的风险太大了，哪有现在这么舒坦。
“那行，我也不勉强你了，你看看什么时间方便，到时候我通知你”
“我随时都可以，这边目前不怎么忙”
“好，等我把框架搭好，你再过来看看”
“好的，王总”
挂羚话，张明看着一直想偷听的梁波，忍不住笑道。
“怎么？好奇王总打来电话？”
“不是不是”
梁波连连摆手。
“行啦，王总想拉着我们创业”
“好事啊”
“好什么好？”
张明瞪了自己的同学一眼。
“现在久久房产发展这么好，不出意外的话，今年估值就能破10亿了，再等个两年上市，咱们兄弟几个人人都能财务自由”
“这个时候又跑去创业，脑子坏了差不多？”
“额，难道你不看好王总的新项目？”
梁波有些疑惑的问道。
“那倒不是”
张明摇了摇头。
“王总接下的项目到底能不能成，其实我也没底，大概率应该能成吧？”
“那你还拒绝？”
“如果失败了呢？到时候我们再回久久房产？这样合适嘛？”
“有啥合适不合适的？”
梁波回道。
“久久房产算起来控股公司是王家的企业吧？”
“嗯”
“那王总喊我们去创业，就算失败了，你觉得以他现在的身家，难道还会不管我们？”
张明听到梁波的这话，脑海顿时浮现出妻子搬来申城时的开心。
久久房产除了给予不少的股份，在薪资这块的收入，也足够他们一家在申城活得滋滋润润，
“行啦，先把手头的工作做好，王总那边回头再看看，毕竟他要做的是信息流，也不是一时半会就能确定的”
“嗯嗯”
翌日一早，赵心玥身穿浅蓝色衬衣，搭配着一条同款颜色的宽松长裤，来到了办公室。
“早上好”
“早上好”
提前抵达办公室的几人，笑着打着招呼。
“今不会还是熟悉办公系统吧？”
她将挎包放下，歪着头对着一旁的郭娉婷询问道。
“应该不会，明就是周末，估计会公布下周的任务”
“哎，以前我还觉得自己办公软件熟络得很，没想到公司居然对标点符号都这么苛刻？”
想到前两她又被刘总监批评了，直到现在还觉得脸颊发烫。
“正常，我们如果最终能入职，肯定会到各个部门轮岗的，要是轮岗到投资部，那这些都是最基本的要求了”
顾娉婷从包里拿出一盒牛奶，递给了她。
“还是婷婷对我最好了”
“对了，你觉得总经办会不会轮岗？”
赵心玥突然问道。
郭娉婷顿时被这个问题给问住了。
“应该不会吧？”
“我也觉得不会，总经办那边估计都是直接对口招聘，咱们的专业大部分都不符合”
就在两人声聊的时候，曹悠悠带着市场部总监周奇走进了办公室。
“大家把手头上的事，放一放”
众人纷纷抬头。
“这位是我们课程表市场部总监，周奇，周总监”
“周总监好”
“你们好”
周奇嘴角微微抬起，对着眼前的这群跟自己差不多同龄的实习生们，挥了挥手。
“今星期五，经过这几的适应，我想大家彼此应该都熟悉了吧？”
“熟悉了”
“那，接下来的一个星期，我们会采取分队的模式，进行第一次市场调驯
周奇着，走到了中央白板的位置。
“你们用过团购吧？”
“用过”
“既然用过团购，我想你们应该知道现在团购市场的火爆”
“所以，下周你们的任务就是，深入申城各个区域，进行团购业务的统计，每两人一组，统计出团购产品的场景分类、使用频率、用户群体、价格偏好等因素”
“如果觉得有必要，可以申请外出经费，前往国内其它城市开展统计，这个自愿”
“我们会在下周五听取你们的第一次现场汇报，同时4位带队老师会根据你们的表现进行打分”
随着周奇开始在白板上写下任务要求，实习生们则赶忙翻看笔记本纪录重点信息。
“现在你们商量一下，怎么组队？最好是想清楚，因为此次组成的队伍，将会伴随着你们三个月”
“好啦，我完了，你们组队吧”
众人看着潇洒离去的背影，顿时陷入了短暂的安静。
“你怎么不直接安排他们组队？”
周奇好奇的看着曹悠悠。
“王总，要采取无领导讨论模式，就是要看看他们自己是如何做选择的”
“那万一组队的两人意见不合呢？”
“那就要看谁能服谁了？如果不能想通选拨的标准，一直这么僵下去，那就爱莫能助了”
曹悠悠停住了脚步，淡淡的道。
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