1978年武汉1700工程攻坚战中，技术队长考绿君子在党委扩大会上舌战群儒。面对\"钣金工断层设备代差\"等致命难题，他抛出\"技术赋能+利益捆绑\"策略：以武钢商调函承诺解决工人落户问题，用\"岗位练兵\"提升技能价值，更以\"现代技术骨干\"身份为诱饵，将国家战略需求与个人前途捆绑。当全队陷入\"没有金刚钻\"的绝望时，在设备简陋、技术封锁的绝境中完成不可能的承诺，展现改革开放初期工程技术人员的孤勇与智慧。
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【8】理由一、好处
哐当\"一声，杨队长把搪瓷缸重重撂在会议桌上：\"理由？”
“我们二队本来就是支敢打硬仗的队伍！两军相遇，勇者胜。\"考绿君子接过话头时，注意到木工工长羊雯强正在笔记本上画吊装示意图，考绿君子：\"在座的除了我和羊工长，你们都是共产党员，都是‘特殊材料’制成的！\"会议室顶灯在安全帽檐投下阴影，考绿君子挨个扫视着被汗渍浸黄衬衫的工长们，\"‘特殊材料’，带领二队攻坚克难，战必能胜！这就是我的理由！\"
杨队长扯了扯劳动布工作服的领口：\"二队是能打硬仗！可党员也是人，不是神！\"他沾着水泥渍的食指敲着保温工程进度表，\"工业炉砌筑那帮孙子撂挑子，让咱们接这烫手山芋，凭什么？......\"
\"是的，党员也是人，不是神！好，不党员。\"考绿君子抓起粉笔在黑板上画出加热炉剖面图，\"就普通工人员工和干部！\"红色粉笔在耐火砖层重重画圈，\"接下这任务，每个普通工人员工和干部兄弟，都能多门手艺！\"
羊工长突然抬头，铅笔尖在图纸上戳出个洞。
弋队长\"啪\"地合上搪瓷缸盖子：\"好处？我倒要听听！\"这位湖北汉子的武汉腔震得窗玻璃嗡嗡响。
考绿君子慢条斯理从容不迫地问道：\"人生最重要的是什么？是选择，是不是？\"安全帽沿遮住了他的眼神。
弋队长扯开领口纽扣：“是的。我们每时每刻，都面临着选择。比如，我们现在的讨论就是选择！面临保温任务，我们要选择是接，还是不接。”话音未落，窗外传来卷扬机的钢索摩擦声。
考绿君子突然提高嗓门：\"选择靠什么？\"杨队长猛地拍大腿声刺破沉默。
弋队长张着嘴愣住，安全帽带在下巴勒出红印，。弋队长一下给闷住了……
杨队长猛地拍大腿：\"靠实力！\"震得桌上图纸沙沙作响。
考绿君子抚平被风吹乱的图纸：\"杨队长到根子上了！\"
\"那不一定吧，眼光！选择主要靠眼光！\"羊工长铅笔\"咔\"地折断。
“眼光，其实，也是一种实力。比如去年我们队有些年轻工人选择参加了‘文革’后第一次高考。羊工长你是老大学生，敢不敢考、会不会考、考不考得上、最后被那个大学录取……任何一个环节都和实力相关，这你是知道的。”考绿君子。
羊工长摩挲着断铅笔，突然笑出声：\"选择靠实力......这话我认！\"他摸出根新铅笔，在图纸空白处写起演算式。
“好，那我再我们的工人。如果，我们带领他们拿下加热炉保温工程。那么他们就多了一样技能、多了一份履历、多了一种经验、档案里多了一份记录，也就是‘多了一项实力’……注意，这可是具有现代最先进的技术！”考绿君子。
考绿君子敲着黑板上的\"现代技术\"四字：\"拿下这工程，兄弟们就多门绝活！\"他手指划过新型耐火材料参数表，\"知道武钢多么缺具有这种技术的骨干吗？\"
弋队长突然直起腰，搪瓷缸里的茶叶梗跟着晃动。
\"具体，有些什么好处？但是对他们个人而言，他们得到了什么好处？\"弋队长嗓门低了八度问。
“他们得到了选择的实力，这还不是好处？比如我们有些家就在武汉或者湖北的老工人老职工。我们每干完一项工程，都要留下一批为保驾护航的维修人员，武钢一听是第四工程处二队的工人，而且是干过连筑炉、工安、机装都不敢干的项目，他们会怎样？不要太欢迎啊！……不留武钢，就是回渡口（攀枝花）或者转战上海宝钢，谁不欢迎我们二队啊！您们是不是对我们二队的所有员工都有好处？”考绿君子看杨队长、弋队长似乎心有所动，因为他们家也都在湖北，他们也都有能留在武汉，留在武钢的期盼“你们，这算不算个理由？不过，这个理由好像有点太俗气了。”
“这理由，挺实际，好像就是那么回事……”许多家在湖北的工长异口同声。
考绿君子抽出张武汉钢铁厂调函：\"干完这票，武钢求着咱们留人！\"他故意用调函扇风，\"回攀枝花还是去宝钢，到哪儿不是香饽饽？\"
杨队长突然咳嗽，假装整理安全帽，手却在抖。
\"俗气？\"考绿君子指着墙上的\"工业学大庆\"标语，\"能让兄弟们在三伏少流汗，在腊月少挨冻，这俗气我认！\"
吊装班长的劳保鞋在地面蹭出吱呀声。
\"这理由......实在！\"十几个湖北口音同时响起，震得日光灯管嗡嗡共振。
弋队长摸出皱巴巴的家书，武汉邮戳上的日期还带着汗渍。
下文请见《【9】理由二、正确思想只能从社会实践中来_1700加热炉保温之8》
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